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高教工會認為，這正新竹市香山區定存銀行推薦是台灣臺中市新社區理財銀行推薦勞工陷入長期低薪陷阱的真正原因，更間接影響到勞工退休與勞工保險的財務狀況。

新北市土城區外匯理財推薦高教工會認為，台灣勞工陷入長達二十年的薪資停滯怪現象，甚至超時加班、勞工過勞屢見不鮮，勞工正面臨退休所得嚴重不足的無言困境。因此，資方代表主張根本就是「吃乾抹淨，還高雄市桃源區投資外匯要勞工幫他多付保費臺南市後壁區外匯推薦銀行！」，非但完全不合理，更嚴重違反社會公平正義原則。

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根據主計總處調查與研究，台灣自一九九○年以來至今國內生產毛額（GDP）當中，受僱者所得薪資佔GDP比重，一路持續下降百分之七，然而同一時間，企業獲利盈餘佔GDP比重，卻是多得將近百分之五。換句話來說，台灣經濟發展果實分配，已經嚴重傾向資方。

「總統府國家年金改革委員會」開議至今已經進行八次會議，然而，就在委員會第七次會議當中，桃園市龍潭區外匯推薦銀行臺中市清水區投資外匯資方團體突然提出勞保保費分攤比例，勞工分攤由二成升至五成，雇主分攤由七成降至五成。對此，台灣高等教育產業工會等勞工團體表示強烈反對，甚至要求勞資分攤改成二比八比例。新北市泰山區附近銀行>臺中市后里區外匯定存推薦

台灣高等教育產業工會指出，從一九六八年起將近三十年時間當中，雇主在勞保保費的分攤比例都是八成，直到一九九五年，雇主分攤比例才在政府介入之下，調降一成變為七成。過去雇主因此而少分攤高雄市橋頭區投資外匯保費金額，統計之後已經累積超過二千八百億元！沒想到資方不滿足，竟然還打算把勞保費用轉嫁到勞工身上。臺南市北區外匯理財推薦

不過，倘若資方代表提議成真的話，等於在不調漲費率之下臺南市新營區外匯定存，勞工負擔都將大幅增加二?五倍！

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